Emeklilik Zamanınızı Kendiniz Hesaplayın

SSK’lılar için Emeklilik Şartları

Sosyal güvenlik kuramlarının açıkları arttıkça, üzerinde ilk oynanmak istenen emeklilik aylığına hak kazınma zamanı olmuştur. Bu yazı dizimizde kimlerin hangi şartlar} ne yaman emekli olabileceği Örneklerle açıklanacaktir

Mevcut haklarınızı öğrenmenizi ve en azından haklarınızdana daha geriye gidişe dur diyebilmeniz için bu yazı d içerisinden ne zaman (hangi tarihte) emekli olabileceğinizi hesaplayabilirsiniz.
-Kısa Tarihçe

Çalışanların emekliliklerinin geciktirilmesi işi son dönemde ilk kez» î$$7 yılında 3395 Sayılı Kanun ile Turgut ÖZAL Hükümetince emeklilikte belirli bir süre prim ödem© ve belirli bir süre sigortalı olma şartının yanında belirli bir yaşi tamamlama şartı ile başlatılmıştı.

ssk-emeklilik-şartları

1992 yılında ise 3774 Sayılı Kanun ile Süleyman DEMİRE!. 1 lükümetince emeklilikte “YAŞ” şartı tamamen kaldın İd t.

08.09,1999 tarihinde Resmi Gazele’de yayınlanan, DSP, Mİ İP ANAP Koalisyon Hükümetince TBMM’den geçirilen 4447 Sayılı Kanun ile emeklilikle “YAŞ” şartı yeniden getirildi ve eski çalışanlar için “KADEME” getirildi.

4447 Sayılı Kanun’un eski çalışanlar ile ilgili “KADeMELER” Anayasa Mahkemesince iptal edildi ve TBMM iptal edilen bu “KADEMELER” ile ilgili yeni bir düzenleme yaptı ve 23.05.2002 tarihinden geçerli olan 4759 Sayılı Kanun 01.06.2002 günkü Resmi Gazete’de yayınlandı.

Ardından bu kere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 01.05.2008 günü ve sonrasında işe girenler için yeni bir emeklilik zamanı belli edilmiş ve kademeler getirilmiştir.

Buna göre,

-08,09.1999 gününden önce işe girenler için ayrı bir emeklilik zamanı,

-08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girenler ayrı bir emeklilik zamanı,

-01.05.2008 günü ve sonrasında işe girenler için ise daha başka bir emeklilik zamanı, hesaplaması yapılacaktır.

-Haksızlığa Uğrayan Bir Grup

|E. Anayasa Mahkemesi 08.09.1999 günü Resmi Gazetede yayınlanan 4447 Sayılı Kanun’ltiptal edince, bu kere yerine 4759 Sayılı Kanun (23.05.2002 günü Resmi Gazetede yaymlaıjgrak) getirildi ama 4447 Sayılı Kanun ile 08.09.1999 tarihi itibar edilerek “KADEME” hesaplanırken, 4759 Sayılı Kanun ile itibar edilen 23.05.2002 oldu.

Ancak, Anayasa Mahkemesinin iptal etmediği 506 Sayılı Kanun’un Geçici 81. Maddesinin (A) fendindeki ve aynı bendin Bağ-Kur ve T.C. Emekli Sandığının ilgili yerlerine denk gelen bentlerindeki 08.09.1999 tarihi değiştirilmediğinden,

08.09.1999 ile 23,05^^02 tarihleri arasında kadın ise 18 ve erkek ise 23 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olanlara haksızlık edildi. Bu haksızlığın giderilebilmesi için
506 Saydı Kanun’un Geçici 81. Maddesindeki 08.09.1999 tarihinin, “23.05.2002” olarak değiştirilmesi şartlı ama bu grubun haksızlığı halen düzeltilmedi.

Benzer Bilgiler

İş Kanununa Göre Günlük ve Haftalık Kaç Saat Çalışma Vardır?

Bir çok işçi ve işveren günlük ve haftalık çalışma...

Yaş Hesaplama Nasıl Yapılır?

Okurlarımızdan yaşı bekleyecek olanlar tablolarda yayınlanacak yaşa girince mi...

Vardiyalı Çalışma nasıl olmalı

Vardiyalı Çalışma Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de | »yarak,...

RİSK DEĞERLENDİRMESİ

RİSK DEĞERLENDİRMESİ nedir 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yayımlanan yönetmeliklerin,...

Ağır ve Tehlikeli işler nelerdir

Ağır ve Tehlikeli işler (ATİ) -Ağır ve Tehlikeli İşler "ATi" Yönetmeliğinde...

İşler